Formazione Esperienziale Outdoor in condizioni naturali davvero estreme. Montagne innevate, regata sul lago o guida sportiva a grande velocità: tutte queste attività di team building mettono alla prova il Team e lo esercitano nella gestione dello stress, gestione della crisi e gestione del cambiamento. In più, svolgono attività creative che, per essere completate, hanno bisogno dell’interazione all’interno del Team, con l’ambiente circostante Il termine Team building letteralmente significa “costruzione della squadra” ed è l’insieme di apposite tecniche che mirano a creare un gruppo efficiente allo scopo di garantire ottime performance produttive da parte dei dipendenti dell’azienda; il presupposto da cui si parte è quello per il quale in un gruppo di lavoro solido ognuno, lavorando in sinergia con gli altri, contribuisce al successo dell’azienda ed al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il team building (in italiano approssimabile con costruzione del gruppo, che è comunque termine generico), nell'ambito delle risorse umane, costituisce un insieme di attività formative, variamente definite come team game, team experience, team wellbeing (ludiche, esperienziali o di benessere), il cui scopo è la formazione di un gruppo di persone. (Wikipedia Letteralmente “costruzione della squadra”, con Team Building si intende l’insieme di attività e procedimenti che servono a far interagire un gruppo di persone allo scopo di migliorarne la capacità di lavorare in squadra. Le attività possono essere formative ed educative, ma anche esperienziali oppure prettamente ludiche.  Orienteering: mette alla prova capacità di osservazione Escursione: attività distensiva e da svolgere in un contesto naturale La definizione più semplice di “squadra” è un gruppo di persone che si riuniscono per un obiettivo comune. Una squadra lavora meglio non quando i suoi componenti fanno bene individualmente ma quando lavorano bene l’uno con l’altro. Più membri del team si completano a vicenda le competenze e le personalità, migliori sono i risultati del team. Il team building essenzialmente aiuta i team a sviluppare le sinergie necessarie per il lavoro di squadra. Migliora la risoluzione dei problemi e il pensiero critico Per “risoluzione dei problemi” si intende una serie di approcci, attività e strategie per risolvere un problema. Si tratta di utilizzare le risorse esistenti nel miglior modo possibile per ottenere risultati.   Una delle prime soluzioni che ti voglio proporre per la tua attività di team building outdoor è l’orienteering. Si tratta di una delle scelte più amate e più utilizzate per fare gruppo, in quanto semplice da realizzare e sicuramente divertente. Lo spirito di gruppo si costituisce grazie al perseguimento di un obiettivo comune, per l’ottenimento del quale tutti lavorano con spirito di collaborazione e sinergia. Si tratta di un’attività perfetta per testare alcune dinamiche di gruppo: tutti i membri dovranno discutere per prendere una decisione comune e nessuno dovrà essere lasciato indietro, nemmeno i meno abili nell’affrontare le sfide e le avversità del percorso. A seconda dello spazio e del luogo scelto per l’attività, tutto può diventare più o meno interessante e più o meno difficoltoso. Le vere personalità di ciascuno emergono nello stato di necessità, ma… attenzione a non esagerare con le condizioni estreme!